列拉上任法兰克福后，以重塑队规和处罚制度为切入点，迅速整顿球队风气。他通过明确规则、强化执行和注重人性化管理，重建了球队纪律体系，为法兰克福的稳定发展和竞技成绩提升奠定了坚实基础。
明确队规边界
列拉上任后首先对原有队规进行了系统梳理，将模糊、弹性过大的条款重新细化。他明确规定训练迟到、生活作风、赛前纪律等具体标准，让球员清楚什么能做、什么不能做。
在此基础上，列拉还将队规公开化，要求所有球员签字确认。这种透明做法减少了争议空间，也让处罚有据可依，避免了以往“看人下菜”的情况。
强化处罚执行
在处罚层面，列拉强调“一视同仁”。无论是主力球员还是年轻替补，只要触犯队规，都会按照制度执行处罚，绝不因身份不同而区别对待。
同时，他提高了处罚的即时性。违规行为一经确认，处罚迅速落实，通过经济处罚、内部停赛等方式，让球员第一时间感受到规则的严肃性。
兼顾人性管理
尽管队规趋严，但列拉并未忽视人性化管理。他在处罚后主动与球员沟通，了解违规背后的原因，帮助球员调整心态，而非单纯“罚了就算”。
此外，列拉还设置了纠错机制。球员在受到处罚后，只要在训练和比赛中表现积极，便能通过实际行动赢回信任，形成良性循环。b体育必一网页版入口
总结：
总体来看，列拉通过重塑法兰克福队规处罚体系，实现了纪律与关怀的平衡。明确的规则、严格的执行和人性化的管理，共同塑造了更专注、更团结的球队氛围，也为法兰克福的长远发展注入了稳定力量。
